التصور العام لورشة إدارة المعرفة في العمل الطوعي

مقدمة:

      مفهوم إدارة المعرفة يساعد المجتمعات على نقل المعرفة من جيل إلى جيل، هذا بالإضافة  إلى إستخلاص المعارف الضمنية. المعرفة الضمنية هي تلك المعرفة الموجودة عند الأشخاص و الممارسات و الأفكار و جلسات العصف الذهني، بعدها توثق المعرفة التي جمعت لتصبح معرفة صريحة سهلة التداول. مجموعات العمل الطوعي في أمس الحوجة لبدء التعامل مع مفهوم إدارة المعرفة في داخل فرقها من أجل ضمان الإستدامة و تجويد الممارسات و نقل الخبرات إلى الأجيال القادمة

1. الأهداف:

Ø     تشارك المعرفة بين مجموعات العمل الطوعي.

Ø     التشجيع على التوثيق الممنهج لمعارف الجمعيات الطوعية.

Ø     التشبيك بين هذة المجموعات.

Ø     الترويج لأنشطة هذة المجموعات عبر عرض التجارب و التأثير الإيجابي لنشاطات الجمعيات المعنية .

اللجنة المنظمة (الأسماء مرتبة أبجديا):
1. إيمان محمدين - الجمعية السودانية للمعرفة

2. حمدي صلاح الدين - الجمعية السودانية للمعرفة

3. خولة عثمان – الجمعية السودانية للمعرفة

4. سحر الزبير- العقد الفريد

5. عوض عبد الغني – تعليم بلاحدود

6. فاطمة صلاح - الجمعية السودانية للمعرفة

7. كمال معز – المكتب الإعلامي شارع الحوادث

8. محمد حمزة - الجمعية السودانية للمعرفة

9. محمد صالح – الجمعية السودانية للمعرفة

10. محمد عوض – طالب جامعي

11.مروان عوض – الجمعية السودانية للمعرفة

12. مي بشير – الجمعية السودانية للمعرفة

13.ناظم سراج – صدقات

14. ندى محمود - الجمعية السودانية للمعرفة

15 وجدان سيد أحمد – الجمعية السودانية للمعرفة
16.يحي حولي - الجمعية السودانية للمعرفة